• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pracownicy protestowali pod siedzibą DCT

Robert Kiewlicz
20 października 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.
  • Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady wynagradzania pracowników bez konsultacji ze stroną społeczną. Na zdjęciu pikieta pod siedzibą DCT w Gdańsku.

Przed wejściem do biurowca DCT pikietowali w piątek pracownicy tego terminala, wspierani przez marynarzy i dokerów z innych portów Trójmiasta. Główne postulaty protestujących to respektowanie pakietu gwarancji pracowniczych zapisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, czytelne i realne zasady premiowania za efekty pracy. Zarząd DCT zapewnia, że szanuje pracowników i jest z nimi w stałym dialogu.



W sierpniu 2017 roku załoga gdańskiego terminalu kontenerowego znów weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników. Niestety nie udało się wypracować porozumienia.

- Nowy zarząd DCT postanowił jednostronnie, od lipca 2017 roku, bez uzgodnienia z organizacją związkową, o likwidacji jednego z  elementów motywacyjnych, czyli współczynnika korygującego w systemie premiowym. Zawarty w ramach UZP pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został też dodatek za pracę w dniach świątecznych - twierdzą związkowcy.

Pikieta pracowników DCT Gdańsk


Współczynnik korygujący to wprowadzony od września 2016 roku w DCT dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia.

- Szanujemy racje naszych pracowników i jesteśmy z nimi w stałym dialogu, stąd informacje o pikiecie przyjęliśmy z żalem. Obserwując dziś przebieg pikiety zauważyliśmy jednak, że bierze w niej udział niewielu naszych pracowników. Przypomnijmy, że w DCT pracuje ponad 800 osób. Jak zatem interpretować obecność na spotkaniu przed naszą firmą osób innych niż nasi pracownicy? Pomimo pikiety dialog ze związkami nieprzerwanie trwa i jesteśmy przekonani, że nie będzie on miał negatywnego wpływu na rozwój firmy i stabilne zatrudnienie w DCT - czytamy w komentarzu zarządu DCT Gdańsk SA.

Miejsca

Opinie (374) ponad 10 zablokowanych

  • Ładnie (1)

    Tyle się słyszy o rekordowym Dct. Pasmo sukcesów, teraz widać czyim kosztem są one osiągane. Warto poznać drugie dno zanim wyciągnie się opinię. Jestem zszokowany

    • 12 7

    • nie zapominaj ze każdy kij ma dwa konce... :D

      • 1 1

  • Ale strajk (2)

    Niesamowite, strajk pełna parą, ile was tam było ? 20 osób to max patrząc na nagranie

    • 6 10

    • Ty chyba pijany byles i przez grube okulary ogladalesc.Bylo nas dwoch i jedna dziewczyna .Nie dodawaj Nam bo jeszcze Cie zwolnia :-D

      • 5 1

    • Strajk dopiero będzie. . A co już nie możecie się doczekać?

      • 6 1

  • wow!

    musi być rzeczywiście kiepsko w tej Waszej firmie skoro na miejscu parkingowym zarządu pełnoletnie passeratti stoi... Czyżby prezesa?

    • 12 2

  • A właściwie to jakie były postulaty? (10)

    1.premia
    2. ?
    3.?
    4.?

    • 5 1

    • (6)

      Zarzad wie jakie były postulaty.

      • 8 4

      • (5)

        Skoro zarząd wie jakie sa postulaty to trzeba było przyjść w garniaku jak człowiek z klasą i spokojnie z Nimi porozmawiać a nie zwołać chlopaków z rejonu i drzeć ryja za oknem zeby pokazac jakimi jestescie burakami.. :D

        • 8 12

        • (3)

          Lepiej Burakami niż d*polizami

          • 5 6

          • (2)

            Ha! Jestem Realistą a nie d*polizem :D

            • 5 3

            • Dno.. to ty

              • 1 0

            • Dzieciak jesteś

              • 4 6

        • Jak byś z nimi choć raz rozmawiał o pieniądzach to byś takich głupot nie pisal

          • 1 1

    • (2)

      Pal gume

      • 6 1

      • piękny poziom, rynsztok

        • 0 2

      • turlaj boba :D

        • 1 3

  • to jest cyrk. jak sie nie podoba to niech zmienia prace. (7)

    Zwolnic i przyjac pracownikow z Ukrainy. Ja mam juz ekipe ponad 30 ukraincow i wszystko chodzi jak w szwajcarskim zegarku. Az milo zarzadzac takim zespolem.

    • 7 19

    • (5)

      Popieram, nie podoba się to won. Ludzie mocniej za*ierdalają a takiej kasy nie mają a roboble marudzą.

      • 5 5

      • Robol to ty jesteś. .. waż słowa..

        • 0 3

      • Tu nawet Ukraina ma dość, a ty Januszu pewnie masz firmę 2 osoby na krzyż i jakoś dziergane pal gumę do roboty bo ci Ukraina firmę gwizdnie

        • 0 1

      • prawda. po facjatach widac ze to cwaniaki. (1)

        Niech ida do innej pracy a nie pikietuja i robia halas i przeszkadzaja normalnym ludziom w biznesie.

        • 3 5

        • wymyślili se pikiete, aby sie opierdzielać i nie pracować. cholerne cwaniactwo

          • 3 4

      • Co za pieniadze

        Zwykly operator lub kontroler to na czysto ok 3000 tys... przecież to żadne luksusy za prace w 2-3 weekendy. Żeby wypłata się zgadzała trzeba nadgodziny klepać..

        • 6 2

    • Prosza Pan Janusz
      na ka turej czas do rabatu zaftar mamy byc ?
      bo zegarku zostawili w doma

      • 8 1

  • Masakra pracowałem tam 4 miesiące i o 4 za długo brawo dla tych co się postawili jak słyszałem jak co niektórzy chwalili jak tam dobrze to rzygać mi odrazy się chciało nie przekroczyłem 3 tysięcy tam a miało być 3.400 minimum danda zlodzieji i tyle wezmą Ukraińców i tak się to zakończy pozdro dla odważnych

    • 14 10

  • Bez sensu z Wami dyskutowac (1)

    Dodam tylko od siebie jeszcze ,ze nasz Mariusz .T chyba zwalil na siebie te cale stolec ,ktore mu wmawiaja od 10 lat i wierzac w ten smrod pograzyl sie calkowicie.Pozdrowionka .Jak ktos z gory chce pogadac face to face to bardzo chetnie .Mowia na mnie sloik .

    • 6 4

    • sloik? wszystko jasne.. dlatego twoj tekst jest taki zakręcony .. :D

      • 2 4

  • a gdzie byl Pan Horala ??:)

    przeciez "posadke" dostal od kogos i dlaczego go tam nie ma??

    • 2 4

  • Dobra dajcie już spokój zarząd się skompromitował a reszta szczekaczy z góry do budy

    • 8 3

  • Leśniczy (2)

    A ja z lasu wyskoczyłem drzewo zbierałem słyszę gwizdy pomyślałem sprawdzę. A tu fajna ekipa to się dołączyłem hehe

    • 19 2

    • wracaj do lasu (1)

      Fajna?! fajna to z wyglądu tam tylko Klaudia była, reszta... Nie chciałbym z taką fajna ekipą prowadzić żadnej firmy. Po miesiącu wszyscy by się oddelegowali do pracy innej...

      • 0 11

      • I tu twoje pojęcie o załodze najlepiej wszystkich do jednego worka, tego na studiach uczyli czy tylko ściągałem od kolegi na zaliczeniach

        • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Justyna Kowalczyk

Prezes zarządu OptiWay Biuro Rachunkowe Sp. z o.o.. Absolwentka Wydziału Finansów i Rachunkowości Uniwersytetu Gdańskiego. Menedżer, ekspert w zakresie finansów i rachunkowości oraz podatków. Laureatka plebiscytu Kobieta Sukcesu 2017 roku. Plebiscyt organizowany od 1995 r., w którym wyróżniane są kobiety które odnoszą sukcesy w różnych dziedzinach życia. Organizatorem jest Konwencja Przedsiębiorców Województwa Pomorskiego, a patronat honorowy sprawuje Marszałek Województwa Pomorskiego...

Najczęściej czytane