Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" rozpoczęła procedurę wejścia w spór zbiorowy z pracodawcą, czyli DCT. Konflikt w terminalu kontenerowym trwa od wielu miesięcy i niestety, zaostrza się. Zaczęło się od akcji ulotkowych ponad rok temu. Teraz załoga nie wyklucza podjęcia akcji strajkowej.
2015-07-01 17:18
Chłopaki zgrajcie się i pokarzcie jaką macie siłę, tylko w dużej grupie dacie rade, nie dajcie się zastraszyć to siła robocza jest najważniejsza!!!!!
2015-07-01 20:36
Walczcie chłopaki
2015-07-01 14:53
Jak ci praca w zyciu szkodzi,
porzuc prace - o co chodzi !!!
Wolna wola , wolne zwiazki i wolne miasto.
Czy ktos tam trzyma ludzi na sile - sami chca tam pracowac.
A tak po prawdzie to ile maja przecietnie na reke za miesiac i ile godzin pracuje miesiecznie ????
2015-07-01 20:29
wiesz jest coś takiego jak kredyt na mieszkanie ponieważ państwo tego nie zapewnia , to ludzie muszą podpisywać ten pakt z diabłem żeby mieć się gdzie schronić razem z rodzinną. Pewnie nie podoba sie to idź olej pracę pewnie , niech ci zabiorą mieszkanie które spłacałeś przez kilka lat i wywali.. na ulice z dziećmi. Pewnie olej pracę idż z Rodzinną na smietniki. Takie jest twój sposób na życie ? Czy co ? w jakich realiach żyjesz ? bo chyba nie w Polsce !
2015-07-01 17:15
W porównaniu z innymi krajami ?
DNO
ta sama praca, prezesi zarabiają tyle samo, koszt przeladunku jest podobny, paliwo za ta sama cenę, pracownik tańszy o dobrych kilka razy, ale u nas i tak się nie opłaca ... Czemu ?
2015-07-01 20:28
naprawdę Pan Prezes Zarządu DCT jest z nami per "ty"?
2015-07-01 13:35
Chore to jest!!! Jak czytam takie postulaty...
Nie podoba się Wam praca, odejdźcie z niej, za mało płacą odejdźcie z niej..
Chyba że ktoś jest tak słaby że musi płacić na związkowca..!
Związki już rozmontowały kilka stoczni w tym kraju i innych dużych zakładów przez horą tezę że będą walczyć o miejsca pracy..
Zrozumcie praca nikomu się nie należy
2015-07-01 20:17
praca się nie należy ? może i prawda.
to może wynagrodzenie za twoją prace ci się też nie należy ?
godne traktowanie za wysiłek włożony w rozwój firmy też sie nie należy?
to powiedz co sie komu należy ?
2015-07-01 15:31
Natomiast godziwa praca,płaca i warunki socjalne należą się każdemi pracownikowi.
2015-07-01 14:08
Chory jestes człowieku
2015-07-01 20:09
Zapchali buzie brygadzista dajac im podwyzke po 500zl zeby nas tlamsili i dociagali cieslun z usmiechem na buzi z zartem w tle mowi przerwy wstrzymane i kryje sie na w aucie z kanapkami a my jezdzimy z kokei pod statek na okraglo
2015-07-01 20:07
Przeczytałem jedną opinię i stwierdziłem iż ,,doker z Gdyni" na rację. Powinniście na początek oflagować porty w ramach poparcia dla pracowników DCT, jeśliby to nie pomogło, jakaś godzinna akcja protestacyjna, powiadomienie mediów itd, itp.
Niech w końcu rząd zainteresuje się co się wyrabia w portach. Moim zdaniem już jest najwyższy czas na utworzenie Branżowych Związków Zawodowych Portów Morskich. Dopiero wtedy będzie w nas portowcach siła z którą będzie liczył się każdy pracodawca i Ministerstwo Gospodarki Morskiej
2015-07-01 19:55
Damy rade razem o lepsze jutro
2015-07-01 19:45
Powinni się jeszcze klienci zastrajkować co do obsługi i stawek za formowania kontenerów
2015-07-01 19:43
Panowie i Panie z DCT nie dajcie się zastraszyć dyrekcji, walczcie o swoje, teraz region powinien ogłosić akcję protestacyjną we wszystkich portach popierającą waszą akcje. Powodzenia.
2015-07-01 19:31
Panie Prezesie pan chyba nie rozumie istoty sporu zbiorowego. Spór zbiorowy powstaje w momencie kiedy nie dochodzi do porozumienia w układzie zbiorowym. Jeżeli nie chcecie się zgodzić na żaden postulat związków zawodowych ani nawet podjąć negocjacji pod żadnym postulatem to niestety ale powstaje spór zbiorowy. Trudne do zrozumienia, ale prawdziwe. Druga sprawa to wzrost pensji na określonym stanowisku. Panie dyrektorze proszę nie mylić podwyżki ze zmianą stanowiska pracy. Ja mogę szybciutko policzyć Panu ile wyniosły podwyżki na przełomie 8 lat, i niestety ale nie wychodzi mi 67,27%. Nie wiem po co Pan przekłamuję sprawe w mediach. Widzę, że nie jest Pan w stanie przyjąć do świadomości iż, w/w spór się zawiązał, ponieważ pierwsze słyszę, aby pracodawca odmawiał wszczęcia sporu, skoro nie można dojść do żadnego porozumienia. A wystarczyło usiąść do stołu i zacząć rozmawiać z ludźmi, a nie wypinać się tyłem i przysyłać prawników. Tylko, że do tego trzeba mieć odwagę! Przypomnę jeszczę tylko, że najwyższa podwyżka jaka miała miejsce przypadła na okres o ile pamiętam 2008r, natomiast za pana kadencji nie przypominam sobie jakiejkolwiek podwyżki. W każdym bądź razie życze powodzenia w dalszych dyskusjach, których obecnie nie ma. A wam życze powodzenia chłopaki. Adaś, Panda jedziemy z tematem, bo w jedności siła!!!! A panu panie prezesie więcej roztropności życzę. P.S myślał Pan, że ma doczynienia z przedszkolakami? Odrazu Pana informuję, że jesteśmy na tyle zdeterminowani, że jak niedojdziecie do porozumienia z naszymi przedstawicielami to postawimy następny krok.
2015-07-01 19:37
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Banking Technology, Head of Change and Technology Capabilities w Nordea Bank AB. Absolwentka Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki Politechniki Gdańskiej, studiów MBA oraz licznych programów w Harvard Business School i London Business School. Karierę zawodową rozpoczęła w 1993 r. w AT&T Bell Labs (dziś Lucent Technologies) jako projektant systemów informatycznych. Od 1995 r. pracowała w firmie PROKOM jako koordynator projektów. Od 1.01.2014 r. do 31.10.2015 r. była Prezesem...
Filmy