• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Zmiany w Kodeksie. Nowy urlop opiekuńczy i wsparcie dla rodziców

Wioletta Kakowska-Mehring
12 kwietnia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Do polskich przepisów zostanie wprowadzone nowe rozwiązanie, czyli  urlop opiekuńczy. Są to dodatkowe dni wolne dla rodziców, ale także dla opiekunów np. osób starszych. Do polskich przepisów zostanie wprowadzone nowe rozwiązanie, czyli  urlop opiekuńczy. Są to dodatkowe dni wolne dla rodziców, ale także dla opiekunów np. osób starszych.

Dodatkowe dni opieki nie tylko dla rodziców, zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlopach rodzicielskich i nowe warunki wypowiedzenia umowy na czas określony - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, nad jakimi pracuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Większość ma wejść w życie już w sierpniu tego roku.



Czy podobają ci się proponowane zmiany w Kodeksie pracy?

Skąd zmiany? Nowelizacja ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw, czyli dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską.

Całkiem nowy urlop opiekuńczy



Do polskich przepisów zostanie wprowadzone nowe rozwiązanie, czyli urlop opiekuńczy. Są to dodatkowe dni wolne dla rodziców, ale także dla opiekunów np. osób starszych.

- To pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, ale też innemu członkowi rodziny np. starszym rodzicom czy małżonkowi, wymagającemu znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych - wyjaśniła Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Do tego dojdą jeszcze dwa dni z powodu nagłych wypadków lub choroby, jednak w takim przypadku pracownik otrzyma połowę wynagrodzenia. Zwolnienie takie wynosiłoby w sumie 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym.

Dłuższy urlop rodzicielski



Obecnie to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie.

Czytaj też:

Praca zdalna pod kontrolą - raportowanie, listy zadań, a może monitorowanie



- Będzie można go wykorzystać maksymalnie w pięciu częściach do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia. Matka będzie mogła np. wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego, a ojciec dziecka będzie mógł wykorzystać swoje 9 tygodni, jeśli zajdzie taka potrzeba - w okresie późniejszym - podkreśliła minister.

Zasiłek na poziomie 70 proc. podstawy



Przewiduje się też zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego i ustalenie go na poziomie 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Obecnie zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku za pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za pozostałą część tego urlopu. Oznacza to, że obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

Urlop ojcowski



Zmiany dotyczą także urlopów ojcowskich - dziś taki dwutygodniowy urlop można wykorzystać do 24 miesiąca życia dziecka. Po zmianach będzie to możliwe do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.

Elastyczny czas pracy dla rodziców



Zmiany przewidują też elastyczną organizację pracy m.in. dla rodziców dzieci do ośmiu lat. W przypadku nieuwzględnienia wniosku pracownika o skorzystanie z elastycznej organizacji pracy, pracodawca będzie musiał pisemnie poinformować pracownika o przyczynie odmowy albo o innym możliwym terminie zastosowania elastycznej organizacji pracy. Dziś nie ma takiego obowiązku. Poza tym pracodawcy nie będą mogli bez zgody pracownika zlecać pracy w nocy, delegacji czy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom opiekującym się dzieckiem do ósmego roku życia. Teraz granica to czwarty rok życia dziecka.

Rozwiązanie umowy z podaniem przyczyny



Zmiany mają dotknąć również umów na okres próbny. Pracownik, który przepracuje przynajmniej pół roku, będzie mieć prawo do zwrócenia się do pracodawcy o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi warunkami. Odpowiedź wraz z uzasadnieniem pracodawca będzie musiał przekazać w ciągu miesiąca.

Ten sam zapis będzie obowiązywał również przy umowie terminowej, gdy zleceniodawca będzie musiał wytłumaczyć się z wypowiedzenia umowy o pracę. Po zmianach pracodawca będzie zobowiązany uzasadnić swoją decyzję, czyli będzie musiał umotywować, dlaczego wypowiada umowę pracownikowi.

Opinie (82)

Wszystkie opinie

  • Zmiany raczej kosmetyczne...

    A w każdym razie nie wielkie no i znowu ojcowie są pomijani bo przecież mało ważni...

    • 0 0

  • (22)

    kiedy w koncu jakies dodatki dla ludzi, ktorzy po prostu chca pracowac i sie rozwijac? wszedzie tylko cos na dzieci, cos dla rodzicow, cos dla nierobow itd. - moze w koncu warto pomyslec o grupie ludzi, ktorej sie jeszcze cos chce w tym kraju robic....

    • 87 6

    • (1)

      Bo brak dziecka to wygodnictwo, to wielki trud wychować dziecko i dlatego tobie nic nie potrzeba

      • 0 1

      • Dziecko to bardzo często wpadka a nie wybór

        • 1 0

    • (11)

      Wiadomość z ostatniej chwili - rodzice to też zazwyczaj ludzie pracujący, którzy chcą się rozwijać i robić coś w tym kraju i dodatkowo mają dzieci/ dziecko, które będzie e przyszłości pracowało na twoją emeryturę. Proponuje trochę szerzej spojrzeć na świat a nie tylko na własny ogródek.

      • 15 18

      • (5)

        Na emeryturę każdy pracuje sam, nie robią tego cudze dzieci.

        • 3 3

        • (1)

          Odkładaj na dom starców, bo Ci nawet zakupów nie będzie miał kto zrobić :D

          • 0 3

          • o moje oszczednosci sie nie martw, tresuj sobie dzieci to przynoszenia zakupow

            • 2 0

        • pracujesz by ją otrzymać ale nie otrzymasz jeśli nie będzie dzieci (1)

          Bandycki system ale tak działa. ZUS nie ma żadnych pieniędzy. Wypłaty obecnych emerytów są dokonywane z pieniędzy obecnie pracujących.

          • 1 0

          • To już problem państwa skąd weźmie pieniądze

            • 2 0

        • No i nie będą. Zobaczysz emeryturę jak świnia niebo.

          • 0 3

      • to że te dzieci będą faktycznie pracowały na emeryturę nie znaczy że należy część ich pracy już teraz dyskontować w postaci 500+. Bo to one będą spłacać zaciągnięty na ten cel dług. Czy w postaci tego że ich starzy mniej przyniosą do domu bo część ich pieniędzy zeżre inflacja czy w postaci długu który przyjdzie im spłacić w podatkach.

        • 0 0

      • (1)

        juz widze jak Twoje dziecko przyczynia sie do mojej emerytury za dziescia lat, grow up, ZUS ledwo zipie, to wszystko i tak trzasnie :) cykle mowia same za siebie

        PS. 500 + powinno byc tylko dla rodzin z najmniejszymi dochodami, na skraju ubostwa. Reszta niech ma ulgi w podatkach :)

        • 4 2

        • ...

          500 + tylko dla niepełnosprawnych i naprawdę biednych emerytów. Reszta nierobów do pracy.

          • 3 0

      • Tak, tak, ale pracujący w domu i niedostający wypłaty.

        • 2 0

      • Mama i pracownica, szkoda twoich palcow na pisanie tego. Ona widzi, co chce widziec. Ta polaryzacja spoleczenstwa zaszla tak daleko w naszym kraju, ze juz nawet dzieci sie nienawidzi. Pozniej na starosc bedziemy sie bic o uchodzcow z Afryki, zeby ktos robil na ten system emerytalny. Dla niej matka=pasozyt spoleczny zyjacy na zasilkach. Tego toku myslenia nie zmienisz.

        • 4 11

    • Jak chcesz pracowac I sie rozwijac (6)

      To pracuj I sie rozwijaj. W czym problem?

      • 10 36

      • (5)

        Lekcje czytania ze zrozumieniem się opuszczało w szkole co nie?

        • 14 3

        • (3)

          Ja tez nie rozumiem! Ile Ty masz lat , 5 ? Zeby Ci kredki rodzice kupili, bo dziecko chce porysować? Czas dorosnąć i wziąć sprawy w swoje ręce, a nie tylko daj daj. Banda nieudaczników życzeniowych :(

          • 6 4

          • (2)

            zawiść ...jakie to Polskie, sam nie mam ale innym nie pozwolę mieć !

            • 2 2

            • Hipokryzja !!!

              • 0 0

            • Tak tak ;))) dzieciaki

              • 0 0

        • trol za głupi - on wie co mu się powie , sam nie mysli , nie wymagaj niemożliwego

          • 2 0

    • jesteś tylko obciążeniem systemu ze względu na bycie samotnym, jedyni samotni którym jest dobrze to Dziadosław i "Człowiek sałatka, naczelna niewyparzona gęba RP"

      • 4 5

  • Fajnie (6)

    A kto będzie pracował ?

    • 35 1

    • będzie tak jak za komuny , będzie sie niszczyć podatkami ,domiarami małych przedsiębiorców (2)

      by rozdawać nierobom tylko ,ze w komunie księża nie mieli takiej laby jak teraz ,im to życ nie umierać

      • 4 0

      • (1)

        zgadzam się ale mała zmiana , nie bedzie a jest ! reszta pasuje, za komuny księża swoje dostawali za donoszenie na obywateli , nie bez powodu chodzili po kolendzie z kajetem i spisywali szczegóły , gdzie pracujesz , w jakiej firmie , czy małżeństwo itd itp. jakby to było sedno ich wizyty

        • 1 1

        • nie księża tylko niektórzy księża, może zacznijmy od tego zamiast ustalać stereotypy. Byli to ci księża na których bezpieka miała haki w różnej postaci przede wszystkim pedofilskie i homoseksualne. Zatem to była znakomita mniejszość tej grupy.

          • 1 0

    • (2)

      po co , pracując uczciwie oddajesz prawie połowę , nie robiąc nic dostajesz tyle co "pisowa klasa średnia" - nie pyli się pracować , pis promuje nieróbstwo tylko robin hood odbierał bogatym pazernym a pis odbiera ucziwym zarabiającym i daje nierobom oraz bogatym i pazernym

      • 12 0

      • (1)

        Opisałeś cały zachód ;))

        • 2 1

        • Dokładnie

          Nie tylko PiS, ale PO i cała UE ma takie same marzenia. Dziwię sie, ze liberalizm gospodarczy nie zniknął z podręcznika jeszcze, albo nie jest co najmniej przeniesiony do działu bajek. Każdy kto pisze o emeryturach z dzieci itd nabiera się na wielką piramidę niczym Ambergold, tylko pod ochroną aparatu panstwowego. Nikt nie ma interesu politycznego zeby to przerwać. Wszyscy się boją niepopularnych reform i dodatkowo korzystają z metnego systemu do pompowania swoich.

          • 2 1

  • No coś tam wchodzi (1)

    Ale od kiedy ? Czy na pewno , czy to dopiero pomysł ? Jakieś konkretne daty ?

    • 10 0

    • mówią , narazie mówią , sporo już mówili a wuj z tego zrobili , niby embargo na produkty z rosji ale jak dzinnikarz zapytł ministra że nadal wszystko się kręci i pan i pana partia wciska kit , minister sam przyznał , że są takie plany yyyyyyyy że kłamie, od dłuższego czasu mówią co ludzie chcą usłyszeć a robią co innego bo nikt nie sprawdza czynów idących za obietnicami

      • 0 0

  • Na czym ma polegać "elastyczny czas pracy"? (4)

    • 8 0

    • (1)

      Na tym, ze szef janusz laskawie pozwoli ci zaczac prace o 8.30, a nie o 9, to zdazysz po dzieciaka do przedszkola.

      • 5 0

      • A co jeśli moi kontrahenci

        Zaczynają od np.9.30 ? Pozwolę przyjść pracownikowi o 8.30 i do 9.00 będzie patrzył w ścianę ? Bo jest np.kierowca a mój klient potrzebuje dostawę dopiero na 9.30 ?

        • 0 0

    • Możesz przejść na cześć etatu

      A szef nie może Ci odmówić

      • 1 2

    • zegarek będzie na gumce i będzie sobie dyndał na scianie

      dzięki temu czas będzie elastyczny. Będzie można wstać od komputera i sobie popatrzyć.

      • 9 1

  • Jak zwykle zabierają, a wszyscy się cieszą :D

    2 dni urlopu opiekuńczego za 50%? Do tej pory było 100%. Zasiłek rodzicielski 70% zamiast 80% przez caly czas trwania...Nie no super zmiany, a ludzie znów łykną jak pelikany bułkę.

    • 3 0

  • Na opiekę nad dzieckiem były do tej pory 2 dni wolne, proponuję żeby rodzice na opiekę nad dzieckiem dostawali 365/366 dni wolnych w roku i jeszcze ministerialną pensję na dodatek, a dzieci i tak będą bardzo źle wychowane. Wszystkie dzieci, które znam a troche się ich nazbierało to dzieci matek pracujących, maja dobry przykład, są lepiej wychowane, samodzielne i lepiej wykształcone no i nie czekaja aż państwo im coś da

    • 2 0

  • Tak Pis rozdaje z nie swojego by tylko koryto utrzymać ,a potem te dzieci będą płakać i spłacać te długi (2)

    • 8 1

    • Od niepamiętnych czasów spłacamy

      Już wyrasta któreś pokolenie co spłacamy długi. Ciągle nas straszą długami. Chyba nie ma państwa które, nie miało by długów. Rząd też powinien wspierać ludzi którzy ciężko pracują nie oglądając się na innych jakieś bonusy choćby w Pitach bo tyiko hołubi się matki a i tak dzieci uciekają za granicę bo są darmowe szkoły i nic nie należy odpracowywać i to jest kardynalny błąd

      • 1 0

    • Bedziemy splacac covid, wojne i rozdawnictwo. Ledwo nasi rodzice splacili Gierka.

      • 2 1

  • (4)

    Wy ludziom nie musicie dawać. Wystarczy, że przestaniecie im zabierać, a ludzie sami sobie poradzą.
    Andrzej Lepper

    • 101 3

    • (1)

      "dopłaty dla rolników, skup interwencyjny zboża". Andrzej Lepper. To co ty napisałeś mógł powiedzieć jedynie jakiś światły człowiek o liberalnych ekonomicznie poglądach a nie ten roszczeniowy krzykacz.

      • 2 1

      • Nawet światły byc nie musi

        Ta ochrona rynku pracy jest absurdalnie glupia i szkodliwa juz. To cos na miarę poprawności politycznej. Działa tylko w duzych molochach państwowych i nigdzie indziej. W sektorze prywatnym (bez udziału skarbu państwa) o kadrę sie dba albo wypada sie z obiegu. W dobie internetu, gdzie informacje na temat pracodawców krążą z szybkością światła nie trzeba glupich zapisów. Kodeks przez "ochronę macierzyństwa" nie chroni kobiet tylko je stygmatyzuje. Każdy umie liczyć sam i zatrudniający pracowników kalkuluje, że młoda kobieta na tym samym stanowisku może "wypaść z obiegu" na dwa lata+, to wynagrodzenie tez odpowiednio ustali. Efekt "ochrony" odwrotny od zamierzonego. Jak by przestali zwiekszac klin podatkowy, to rynek sam sie wyreguluje, wtedy będą pieniądze i chęć zatrudniania wszystkich pracowników i tych "mniej wydajnych" też. Prawda oczysta i w każdym podręczniku fo ekonomii opisana, ale swiat uparcie brnie w przeciwnym kierunku. Równość jest niesprawiedliwa.

        • 3 0

    • Chyba że patologii z 500+ (1)

      Bo im się przecież należy, po co do roboty chodzić ?
      Robota to głupota, picie to jest życie.

      • 1 0

      • dostałem na dziecko , na mieszkanie , na TV - sam se pracuj frajerze

        • 2 1

  • (1)

    Po co bezpłatny opiekunczy, kiedy mozna wziąć urlop bezpłatny? Polska zostala zobligowana do jego wprowadzenia, ale zdecydowala w odróżnieniu od innych krajow, ze będzie bezpłatny.

    • 10 1

    • Nie zawsze chcą dawać urlop bezpłatny

      Niestety, w mojej pracy nie zgadzają się nawet na 1 dzień bezpłatnego urlopu rocznie. Teraz będą musieli

      • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Marcin Lewandowski

Prezes zarządu Grupy GPEC, firmy z branży energetycznej. Doświadczenie zdobył na stanowiskach menedżerskich w firmach z branży utilities. Od 2010 roku związany z GPEC. Karierę w Grupie rozpoczął zarządzając obszarem dyspozycji, a następnie jako dyrektor ds. finansowych Grupy GPEC zajmował się m.in. organizacją struktury grupy kapitałowej, modelem biznesowym oraz nadzorem właścicielskim spółek zależnych. Przez ponad rok pełnił funkcję prezesa zarządu spółki Unikom (włączonej do struktury GPEC...

Najczęściej czytane