• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Prywatyzacja "Drobnicowego". OT Logistics oskarżane o dyskryminację

Wioletta Kakowska-Mehring
1 listopada 2013 (artykuł sprzed 10 lat) 
aktualizacja: godz. 14:12 (4 listopada 2013)
OT Logistics ma wyłączność na negocjacje w sprawie nabycia Bałtyckiego Terminalu Drobnicowego Gdynia. OT Logistics ma wyłączność na negocjacje w sprawie nabycia Bałtyckiego Terminalu Drobnicowego Gdynia.

OT Logistics zakończyło negocjacje w sprawie pakietu gwarancji pracowniczych ze związkami zawodowymi Bałtyckiego Terminalu Drobnicowego Gdynia. Wynik? NSZZ Solidarność Drobnica Portu Gdynia pakiet podpisała, a  Wolny Związek Zawodowy Pracowników Gospodarki Morskiej Port Gdynia nie. Co więcej, drugi ze związków zamierza skierować sprawę do inspekcji pracy i sądu pracy. Chodzi o... dyskryminację.



Aktualizacja 14:12

Do zarzutów Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Morskiej Port Gdynia ustosunkował się Piotr Chajderowski, prezes aarządu OT Logistics:

- Zarząd OT Logistics negocjował pakiet gwarancji pracowniczych BTDG przez 2 miesiące. Termin podpisania pakietu upływał z końcem października br. Jesteśmy bardzo zadowoleni, że udało nam się podpisać pakiet z największym związkiem zawodowym działającym w BTDG tj. NSZZ "Solidarność" Organizacja Międzyzakładowa Drobnica Portu Gdynia, który skupia ponad 50 proc. załogi. Uważamy, że wynegocjowany pakiet jest dobrym kompromisem zadowalającym zarówno OT Logistics, jak i pracowników BTDG o czym dobitnie świadczy fakt podpisania pakietu gwarancji pracowniczych. Mamy ambitne, długoterminowe plany rozwijania spółki BTDG i jesteśmy przekonani, że w niedalekiej perspektywie firma ta będzie znacząco poprawiała swoje wyniki finansowe. Swoimi dotychczasowymi działaniami chociażby w Porcie Handlowym Świnoujście udowodniliśmy, że potrafimy zarządzać tego typu spółkami, a także, że dbamy o ich pracowników zdając sobie sprawę, jak wiele zależy od ich pracy i zaangażowania. W tym kontekście, zarzuty jakobyśmy dyskryminowali pracowników w BTDG są dla nas kompletnie niezrozumiałe i nieadekwatne do rzeczywistości.

Czy podział załogi według grup zawodowych i przyznanie różny gwarancji zatrudnienia jest właściwe?


***
W lipcu szczecińska firma OT Logistics, zajmująca się transportem śródlądowym oraz spedycją otrzymała wyłączność na negocjacje w sprawie nabycia Bałtyckiego Terminalu Drobnicowego Gdynia. Szczecińska spółka rywalizowała z dwoma oferentami. Zgodnie z przyjętym harmonogramem prywatyzacyjnym, zakończenie procesu planowane jest na I kwartał 2014 roku. Podpisanie umowy ma jednak nastąpić po spełnieniu warunków dotyczących m.in. pakietu gwarancji pracowniczych, zgody Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, zgody Ministerstwa Skarbu Państwa oraz podjęcia uchwały przez Radę Nadzorczą ZMPG w sprawie wyrażenia zgody na zbycie przez port udziałów BTDG.

Wczoraj zarząd OT Logistics poinformował, że warunek dotyczący pakietu został spełniony. Przyjęli go przedstawiciele NSZZ Solidarność Drobnica Portu Gdynia. Jak się jednak dowiedzieliśmy, pakiet odrzucił drugi ze związków. Według przepisów poparcie jednego ze związków wystarczy, ale drugi ze związków nie zamierza rezygnować.

- Nie przyjęliśmy pakietu, ponieważ w naszej ocenie część zapisów dyskryminuje pracowników. Chodzi o kwestie dotyczące okresu gwarancji zatrudnienia - wyjaśnia Andrzej Biernacki, przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Morskiej Portu Gdynia. - Zaproponowano bowiem różny czas trwania gwarancji zatrudnienia z podziałem na grupy zawodowe. Naszym zdaniem wszyscy, bez względu na to, jaką pracę wykonują, powinni podlegać tej samej ochronie. To nie pierwsza prywatyzacja w gdyńskim porcie i zawsze pracownicy byli traktowani równo.

W wariancie przyjętym podzielono załogę według grup zawodowych i przyznano gwarancje od 1 roku do 5 lat.

- Co najważniejsze, nie wyjaśniono nam przy tym, jaką przyjęto metodologię. Dlaczego np. składowy ładunków morskich ma 3 lata gwarancji zatrudnienia, a starszy referent, którego funkcja wymaga wysokich kwalifikacji i jest dużo bardziej odpowiedzialna tylko rok. W sumie wyszło na to, że kadra - nazwijmy to - zarządzająca, dostała niższe gwarancje od pracowników fizycznych. Nie wytłumaczono nam dlaczego, obawiamy się, że to próba zmarginalizowania naszego przedsiębiorstwa - dodaje Andrzej Biernacki.

Przypomnijmy, że OT Logistics oprócz nabycia BTDG, myśli też o budowie terminalu masowego w Gdańsku. Z kolei w lipcu tego roku spółka nabyła większościowy pakiet C.Hartwig Gdynia, czyli czołowej firmy spedycyjnej w Polsce, która działa od 155 lat na międzynarodowym rynku i specjalizuje się w przewozach morskich, lądowych, lotniczych oraz usługach logistycznych. OT Logistic jest też głównym udziałowcem w Porcie Handlowym Świnoujście.

W tej sytuacji Wolny Związek Zawodowy Pracowników Gospodarki Morskiej Portu Gdynia zwróci się do Zarządu Morskiego Portu Gdynia o wstrzymanie negocjacji z OT Logistics. Chce również powiadomić o tej sprawie Państwową Inspekcję Pracy i sąd pracy.

Co na te zarzuty OT Logistics? Niestety, na razie nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Jeżeli szczecińska spółka ustosunkuje się do zarzutów związków, to opublikujemy jej stanowisko.

Miejsca

Opinie (238) ponad 10 zablokowanych

  • Szefie wolnego związku (2)

    Sam zapomniałeś że byłeś tyle lat zwykłym robotnikiem w przeładunku, a jak referent to według ciebie kadra zarządzająca, to pogratulować takiej wiedzy o swoich niby członkach, a jak tacy wykształceni z nich to zawsze pracę znajdą.
    Nigdy nie kiwnąłeś palcem jak nas na dole mieli zwalniać, a Solidarność broniła wszystkich, nawet nie swoich członków i wielu to potwierdzi.

    • 10 15

    • Ale walczył o 5 lat dla was i wszystkich takie było stanowisko obu związków a dostaliście ile 3 lata od kolegów

      • 3 1

    • powód-ka

      Jedynym powodem zwolnień składowych w tym zakładzie była wóda...lub nieprzychodzenie do pracy z powodu wódy!!!! Pamięć już nie taka co??

      • 2 1

  • Panie Biernacki

    Dobrze wiesz, że Solidarność zawsze była kopana w tej firmie. Grasz z zarządem w jednej drużynie, teraz też się to potwierdza ( resztę sobie dopowiedz ). Kolejna nagonka poprzez te wypowiedzi w prasie nie wróży nic dobrego. Dlaczego miałeś do końca takie sztywne stanowisko i tak wygórowane żądania, może to wytłumaczysz ludziom.

    • 12 15

  • do slawko (2)

    Chyba jesteś śmieszny...sam potwierdzasz w tym co napisałeś (u nas na szatni), że solidarność drobnicy to tylko związek operatorów i dźwigowych i walczą tylko o swoje dobro a nie o wszystkich pracowników. Wolny Związek poinformował większość pracowników o ich przyszłości a do tego zorganizował spotkanie we wtorek. A "wspaniała" solidarność nie potrafi załodze spojrzeć prosto w oczy (oprócz oczywiście operatorów i dźwigowych)

    • 16 7

    • Slawko widać że ty tylko na szatni przebywasz bo do innej roboty się nie nadajesz i sam powiedz ile dostałeś OCHRONKI. Bo myślę że jesteś w grupie 5-iu lat ( to operator lub dzwigowy ) i co zatkało!!!!!! We wtorek WZZ organizuje zebranie a wy kiedy i gdzie??? zaszyliście się w szatniach i tam siedzicie!!!! bo się boicie wyjśc do reszty pracowników

      • 4 1

    • Organizuje spotkanie bo chce byc teraz tym dobrym wujkiem. Bedzie mowil jaka to jest solidarnosc. Biedny baranek haha.

      • 0 8

  • informacje (1)

    kto wie jakie gwarancje dał wzz ? podobno wygórowane ....Ha ha usmieje sie jesli to sa wygurowane 5 lat dla wszystkich 4% podwyzka płac i podobno 4 tys premi gwarancyjnej , to jest dużo , na 30 lat dzierżawy OTL

    • 12 5

    • śmieszne gwarancje " S "

      A solidarność poszła lepiej 5,4,3,2,1 lat zatrudnienia, 2,5 brutto odprawy i 3% podwyżki na 2 lata i dopiero po następnych 2 latach będę rozmawiać o podwyżce. Wtedy już w tej firmie większości ludzi nie będzie. To jest ŚMIESZNE. WZZ chciał tak jak piszesz 3*5 (5lat, 5% podwyżki i 5 tys. odprawy) ulegli tylko na dwa 4% podwyżki, 4 tys odprawy. To powiedz co lepsze?? bo dla mnie to ta druga opcja

      • 5 0

  • młodzi

    jestem nowym pracownikiem na BTDG na okreslony czas pracuje jako sztauer i prawdopodobnie nie będe miał podwyżek przez ten pakiet czy co to takiego po nie ujęci jesteśmy . kurcze to jest chore

    • 2 8

  • Do przewodniczącego solidarności!! (4)

    Jako pracownik z ponad czterdziestoletnim stażem (tylko w drobnicy) nigdy nie przypuszczałem, że doczekam dnia w którym zostanę zaszeregowany do tzw. "grupy pracowników niepotrzebnych". Kiedy w roku 80-tym strajkowałem w porcie sypiając na styropianie byłem przekonany, że "walczę" o dobro wszystkich pracowników portu i całego państwa polskiego. Panie przewodniczący jacku. W tym czasie pewnie"robił pan w pieluchy"!!! Dzisiaj dzieli pan załogę... Jakim kosztem...Co będzie dalej...

    • 17 8

    • Panie Jacku co znaczą dla Pana słowa Solidarność, Równość, Koleżeńskość??

      • 7 1

    • 40 lat +szkola

      powinieneś być na emeryturze a nie zabierać pracę młodym.

      • 3 2

    • do spiącego na styropianie (1)

      powinieneś być na emeryturze i bawić wnuki a nie zabierać prace młodym

      • 0 4

      • Synku chciałbym już być na spokojnej emeryturze ale ustawa na to nie pozwala i muszę jeszcze trochę uzerać sie z takimi cwaniakami jak Ty.
        Zycze Ci rownież aby za parę lat mlodsi koledzy powiedzieli Tobie te same słowa.

        • 1 0

  • Prawda o B... (1)

    Kiedyś był w ZOMO ( nikt go nie zmuszał, sam wstąpił ) i pałował Solidarność.
    Teraz robi to samo, tylko z perspektywy przewodniczącego OPZZ, i żeby było ciekawiej to jeszcze pomagają mu w tym inni

    Kiedyś był w ZOMO ( sam wstąpił, nikt go nie zmuszał ) i pałował Solidarność.
    Teraz robi to samo pod przykrywką OPZZ, a żeby było ciekawiej pomagają mu w tym inni. Niech wyjdzie na keje i spojrzy w oczy tym składowym, którzy często po wypadkach sami się nie obronią, a których tak poniża. Zapomniał kim był i jaka ciężka jest praca w brygadzie ?

    • 10 20

    • za młody na ZOMO

      • 0 1

  • pajace

    Co ma piernik do wiatraka kto gdzie co i jak , jak obserwuje wpisy to tylko obelgi , chodzi o zasady ,Czy pakiet dla wszystkich jednakowo i równe zasady czy poróznic

    • 9 2

  • prywatyzacja (2)

    Po kij prywatyzować prezesie Jarosiński jak są zyski ????????????????? Rostowski czeka na kasę !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    • 4 6

    • (1)

      Przeczytaj sobie ustawę o portach i przystaniach morskich, to dowiesz się, dlaczego port prywatyzuje swoje spółki eksploatacyjne.
      Port prywatyzuje, ponieważ ma taki obowiązek ustawowy.

      • 3 0

      • Ustawa obowiązuje od ponad dziesięciu lat.

        • 0 0

  • Judasze i sprzedawczyki

    Solidarność Drobnicy ?? bardziej pasuje Wstyd i hańba !! Wstyd i hańba bo święta nazwa wielkiej Solidarności zostaje użyta do hańbiących działań Jacka S. i Dariusza C. Kilka lat temu Judasze z Solidarności Drobnicy podzielili w podstępny sposób wielką portową Solidarność na małe grupy. Zaraz po podziale Solidarności i kiedy Dariusz C. był przewodniczącym to dostał nominację na stanowisko brygadzisty technicznego. Teraz przewodniczącym jest Jacek S. porozumienie podpisane na kompromitujących warunkach bo o połowę mniejszych pierwotnie zakładanych przez oba związki, więc pewnie teraz on dostanie nowy angaż od nowego chlebodawcy.

    • 49 9

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Ludzie biznesu

Bogdan Górski

prezes Przedsiębiorstwa Budowlanego „Górski”.Spółkę, ze stu procentowym kapitałem...

Najczęściej czytane