W Bałtyckim Terminalu Drobnicowym Gdynia trwa spór zbiorowy. Załoga walczy o podwyżki, a władze terminalu twierdzą, że spółki na wzrost płac nie stać. W tym tygodniu odbędą się kolejne rozmowy, które tym razem poprowadzi mediator przysłany przez resort pracy.
2013-04-23 07:17
mysle, ze jak "fachowcy" z solidarnosci chca wiecej to powinni sobie znalezc lepsza prace. Skoro podpisali umowy o prace to wiedzieli jakie beda warunki i na nie sie zgodzili... a teraz terroryzowanie pracodawcy to jawne przestepstwo...
Nie podobaja sie warunki, to idzie sie tam, gdzie jest lepiej... proste...
2013-04-23 07:48
zalosne...
2013-04-23 09:29
do "pracy" podpisujac umowe na 1500, a po miesiacu chce 2000 ... i... nie szuka lepiej platnej pracy tylko zmusza wlasciciela zeby mu placil wiecej... chore... to tak jakby glownym celem wlasciciela firmy bylo zwiekszanie pensji pracownikow a nie zwiekszanie przychodow/zyskow firmy...
Chyba solidarnosciowcy pomylili schroniska Brata Alberta gdzie daja, od firmy gdzie trzeba pracowac...
2013-04-23 11:23
Zwiększenie zysków firmy powinno oddziaływać też na płace, a nie tylko portfel prezesa. To Ci ludzie są firmą, nie sam prezes... pracodawcy najchętniej zatrudnialiby wolontariuszy, osobiście znam takich "jest kryzys więc przyjdą mi pracować za 1000 zł i niech się cieszą" - pies takim mordę lizał. Sam założyłem małą firmę, jesteśmy jak rodzina i wspólnie przemy do przodu, pod prąd w tym chorym kraju. Inna sprawa to właściwi ludzie, a nie leserzy.
2013-04-23 11:32
czy pracownik jest wlascicielem firmy? - NIE
przymusu pracy nie ma... wiec jak komus sie nie podobaja warunki płacowe, to skoro cos mu sie nalezy, to szuka lepszej pracy...
Pracodawca ma prawo dbac o pracownikow a nie obowiazek... ma prawo dawac podwyzki, a nie obowiazek... ma prawo zatrudniac, a nie obowiazek...
2013-04-23 11:44
ty jesteś Panem, a nie szefem ;) dla takich pracownicy nie mają żadnego szacunku, który również przekłada się na markę i zyski firmy. dokształć się Panie Carnegie ;)
2013-04-23 11:51
i jesli pracownik pracuje rzetelnie i uczciwie, to na pewno kazdy dobry pracodawca go doceni...
Jestem pewny, ze kazdy pracodawca nalezycie wynagrodzi dobrego pracownika... coz... zycie pokazuje, ze niestesty o dobrego pracownika bardzo trudno nawet jesli chce sie dac mu GODNE wynagrodzenie powyzej sredniej krajowej odpowiedniej dla danego zawodu...
2013-04-23 12:43
Jesli pracownik pracuje rzetelnie, dobrze i uczciwie to doceni praccownika? Ty masz pracowac i tyle, a pracodawca ma cie w d*pie i liczy pieniadze. Ocknij sie i idz do pracy, a nie tu madrosci i prawdy on-line prawisz bo nic o zyciu nie wiesz.
2013-04-23 12:27
Pracodawca powinien w własnym interesie dbać o ludzi, bo jak tego nie zrobi ci rozgarnięci zwieją do konkurencji a zostaną mu same ofiary, co strajkować co chwilę będą. Jeżeli nie zadba się o zrównoważony rozwój firma na dłuższą metę będzie stratna.
Oczywiście to działa w obie strony, jeżeli pracownik ma gdzieś firmę, w której pracuje i pracuje na minimum wymagań, to firma się nie rozwija, jak się nie rozwija to skąd ma być kasa na podwyżki?
Tak więc zrównoważony rozwój i zainteresowanie obu stron jest kluczowe dla sukcesu, no chyba, że się chce być tylko tanią firmą wyrobnicza oferującą usługi z najniższej półki po niskiej cenie.
2013-04-23 11:38
No ale na to się nie zgodzi nikt prawda?
Opinia została zablokowana przez moderatora
2013-04-23 09:59
przeciez to tacy fachowcy... no i sama solidarnosc twierdzi ze trzeba duzo placic pracownikom.... a zwiazki sa od robienia dobrze pracownikom, to niech zatrudniaja...
2013-04-23 10:39
poza tym zatrudnij w swojej firmie swoją żonę i dzieci i płac im po 1500 zł i rób im dobrze
2013-04-23 10:43
zaden wlasciciel firmy nie zmusza pracownikow do tego zeby zarabiali mniej... to dlaczego pracownik zmusza pracodawce zeby placil wiecej...
Nie chcialo sie nosic teczki, to sie nosi woreczki...
Dla mnie niech wszyscy zarabiaja miliony, nie widze problemu... niech znajduja takie prace gdzie pracodawca ich doceni, albo sami niech prowadza wlasne dzialalnosci... ale dlaczego jakis szczerbaty zwiazkowiec ma miec prawo do terroryzowania wlasciciela firmy i ma mu narzucac polityke dzialalnosci firmy?
2013-04-23 10:56
2013-04-23 13:49
Debilu a może byś podał ile ty zarabiasz???
2013-04-23 14:15
pracujesz tam ze sie wypowiadasz?!!!!!a jezdiłes kiedys osiem godzin bez kabiny przy mrozie około 30 stopni?nie to milcz
2013-04-23 14:23
Przeciez nie ma przymusu pracy w porcie... zawsze mozna zostac dyrektorem banku i siedziec za biurkiem na grzanym fotelu...
No tak, tylko jest jeden drobny szczegol... nie chcialo sie uczyc za mlodu... wolalo sie papierosek, piwko i panienki... to teraz trzeba zbierac owoce wytezonej mlodzienczej pracy
2013-04-23 22:37
magistrow i inzynierow jest jak krasych psow na rynku. Brakuje za to dobrych hydraulikow, elektrykow i murarzy.
2013-04-24 07:36
Wiesz jestes chory na umysle. Wiekszosc zalogi "fizycznej" to ludzie po szkolach i studiach. Niestety nie mogli znalezc pracy bo rynek jest jaki jest. Tak jak piszesz to wnioskuje ze obracasz sie w kregu ludzi pijacych piwo i inne swinstwo. Nastepnym razem siegnij jezyka i dowiedz sie o kogo obrazasz.
2013-04-23 14:51
jak prezesowi od 13 lat nie pasuje to jak sie nie podoba to niech idzie gdzie nie bedzie musial podejmowac takich decyzji
2013-04-23 15:21
a gdzie jest napisane iż pracownik ma harować za miskę ryżu, tylko prywaciarze mogą nieć pieniądze zarobione na krwawicy i wyzysku swoich pracowników, to ma być demokracja??? To jest wyzysk i brak szacunku dla ludzi pracy, rząd powinien się wstydzić i zablokować całą prywatyzację w kraju,tym bardziej iż wszystko wykupują zagraniczni inwestorzy i polski pracownik w własnym kraju jest traktowany jak niewolnik!!! JESTEM z wami, dość wyzysku i poniżania!
2013-04-23 16:14
tak piszesz, jakby pracodawcy napadali na niewinnych ludzi i trzymali ich w zakladach pracy....
Przeciez jak pracownikowi nie odpowiadaja warunki ktore daje pracodawca to szuka lepszego pracodawcy...
tak samo pracodawcy szukaja lepszych pracownikow... proste...
2013-04-23 16:37
Wyobraźcie sobie, że wszyscy pracują w bankach i są prezesami. A kto teraz na nich będzie zarabiać. Muszą być pracownicy umysłowi i fizyczni, aby gospodarka funkcjonowała. A wypowiedzi śmieszka i jemu podobnym są "lekko" mówiąc idiotyczne. Jeśli właścicielem spółki jest skarb państwa, a zarząd dostaje ogromne pieniądze za kilkudziesięcio milionowe rezerwy, które zostały wypracowane głównie przez pracowników fizycznych, to dlaczego taki pracownik nie ma otrzymać jakieś jej części.
2013-04-23 07:55
2013-04-23 10:41
2013-04-23 11:05
stolica kaszub,
morze możliwości -
- ten człowiek w życiu słowa prawdy nie powiedział. miś
2013-04-23 14:06
przejmie przełądunki ale nie typu roro ;/
2013-04-24 12:57
a czemu nie? w Gdańsku na DCT jest piękna rampa roro.
2013-04-28 11:29
na tym polega błąd w myśleniu, Drobnica ma kłopoty, to najlepiej przejąć od nich towar!!! A dlaczego nie wspierać kolegów i koleżanki z Gdyni, dlaczego nie dawać im wyrazu sympatii i poparcia. Kto wie kiedy kłopoty przyjdą do nas. Dlaczego nikt w końcu nie założy związków branżowych zrzeszających wszystkie PORTY. Dopiero wtedy można byłoby mówić o sile POLSKIEGO DOKERA. W jednym porcie dzieje się krzywda, chcą zwalniać, nie ma podwyżek, protestują wszyscy pracownicy portów, a nie najlepiej zabrać im towar i jeszcze bardziej pogrążyć.Oto jest myślenie ludzi którzy widzą tylko czubek swego nosa. Popieram Was i mam nadzieje iż Wasze negocjacje skończą się pomyślnie
2013-04-23 08:49
po co innych importować?
2013-04-23 09:09
i zatrudnić nowych - proste, i tak oni (pracownicy) pracują jak w PRL'u więc wymiana by tylko wyszła na dobre
2013-04-23 16:38
Dobrze mówisz, a ty przyjdziesz jeździć na dźwigu 100 tonowym i innym specjalistycznym sprzęcie. Wiesz ile lat trzeba się szkolić, żeby w takim tempie jak pracownicy tej spółki rozładowywać statki ? pewnie nie wiesz, bo bzdury pleciesz.
2013-04-23 19:35
wywalic to cie moze stara z domu za takie brednie cieciu, mocny w gebie
2013-04-23 21:12
ale z ciebie prostak :-) a co do wypowiedzi wyżej skoro jednych starych dziadów dało radę nauczyć operować na tym dźwigu to znajdą się też inni na ich miejsce, boją się już nieroby i związkowcy że przyjdzie prywaciarz i ich nauczy pracować! TAK nie moge się juz doczekać!!!
2013-04-24 07:46
Wiesz chyba masz cos z deklem nie tak. Obrazaj swoja matke i rodzine. Niewiesz jak sie pracuje w porcie a wogole chyba niemasz pojecia o pracy. Szkolenie takiego pracownika na takim sprzecie to jest duzy wydatek dla wlasciciela. Potem taki pracownik nabiera wiekszego doswiadczenia pracujac. Niewiem czy wiesz ale operatorzy z naszego portu sa cenieni na rynku europejskim. I nie mow ze moga sobie szukac pracy gdzie indziej bo pleciesz glupoty. Gdyby kazdy myslal tak jak ty to by nasz kraj zniknol. Jestem ciekaw padalcu czym ty sie zajmujesz. Pewnie siedzisz przed kompem ogladasz pornole i walisz konia bo nic innego niepotafisz. Zauwaz ze zwracajac sie di ciebie pisze z malej litery bo niemam dla ciebie zadnego szaczunku nierobie.
2013-04-23 09:14
Taki ciemniak po zawodówie, podstawówie dźwigający wory żada płacy jak wykształcony człowiek. Trzeba było się uczyc nie bawić się.
2013-04-23 11:40
2013-04-23 16:45
Tylko, że babcia w kiosku jaką ma odpowiedzialność, chyba, że zrobi manko, a tu dostajesz do obsługi super drogi sprzęt za który jesteś odpowiedzialny, a ponadto za ludzi, którzy z tobą pracują,
2013-04-23 11:41
Prawdopodonie jesteś zwykłym chamem z licencjatem
2013-04-23 11:52
ciesz się Obserwatorze,ze rodzice sfinansowali Tobie wygodne życie magistra, dzięki temu możesz zbierać owoce ich pracy
2013-04-23 12:47
mgr inż. dla ścisłości
2013-04-23 13:57
Nie tytuł stanowi o wartości człowieka a sądząc po twoim komentarzu to inteligencją ustępujesz pantofelkowi ( i nie mówię o twoim obuwiu) A co do inżyniera to patrząc na projektowane w Gdyni ronda to też nie bardzo masz się czym chwalić pozdrawiam normalnych
2013-04-23 14:54
bo ten zapewne nie postawił by kropki po skrócie mgr....
2013-04-23 14:24
wyzszej szkoly bolka i lolka, kierunek discopolo... no tak.. rynek potrzebuje takich fachowcow... kazdy pracodawca doceni wiedze i umiejetnosci takiego magistra
2013-04-23 14:52
2013-04-23 16:42
Jak port kojarzy ci się tylko z workami i ludźmi nie wykształconymi, to gratuluję pomysłu.
2013-04-23 18:04
Typowy przykład człowieka współczesnego: nie wiem o czym, ale mówi, bo przecież "ma prawo. A że bełkocze... ;)
2013-04-23 18:41
Widzę że zatrzymałeś się w rozwoju w latach trzydziestych...Dzisiaj w portach zatrudnieni są pracownicy o wysokich kwalifikacjach ......Twoja opinia jest typową opinią absolwenta ohp-u z lat osiemdziesiątych.....Żadnych umiejętności tylko długi jęzor.....
2013-04-23 20:11
Skąd wiesz, że to ciemniaki po podstawówce i zawodówce?
2013-04-24 10:46
Jedyne co w życiu OBSERWOWAŁEŚ to są drzwi od kibla kiedy się wypróżniasz!!!
2013-05-01 07:11
Ty wielki szkolony za pienadze podatników i wieczny student co ty wierz o życiu tylko tyle że potrafisz sie nażreć to i pies to potrafi a ci ludzie sami dla siebie pracowali i wieczorowo studiowali to dla siebie a nie dla takich wielkich uczonych za pieniadze ludzi,a ty prawdo podobnie jestes bez szkoły bo nawet ten człowiek po zawodówce by w ten sposób nie napisał baranie
2013-04-23 09:14
Pozbyć się związkowców raz na zawsze! Komunistyczny twór działający tylko po to żeby jak najwięcej wymusić od pracodawcy a nic nie robić!
2013-04-23 12:58
a co prtacodawca zrobi z pieniedzmi
2013-04-23 13:04
2013-04-23 20:34
Rozwiązać to sobie możesz troki przy galotach!!!Buraku!!!
2013-04-23 09:21
Widać, jaką straszną biedę tam mają!
2013-04-23 09:30
Porty w Polsce nie są prywatyzowane!
Prywatyzowana jest spółka eksploatacyjna działająca na terenie portu. Ona dzierżawi od portu część infrastruktury portowej i prowadzi przeładunki.
2013-04-23 10:37
taa. brutto i pracując po 6 dni w tygodniu. bo tak to wygląda właśnie
i nie jest to praca siędząca, za biurkiem tylko ciężka harówa na powietrzu, nieważne czy to mróz 20 stopniowy, czy upał okrutny, czy deszcz, śnieg, czy też wiatr. a prawda jest taka, że średnią windują płace kierownictwa - pierdzącego w stołki - bo przeciętny robol jak zarobi 2500 na rękę po 6 dniach pracy to powinien się BARDZO cieszyć!
2013-04-23 11:00
to po co brałeś pozyczki kredyty?
2013-04-23 11:11
Czemu nikt nie powie ile tam się tak naprawdę pracuję. Ja niestety mam stycznosć z tymi osobami cały czas. W nocy spią, sam czas rzeczywistej pracy na zmianie nie przekracza 6 h i to jest zaokrąglenie w górę bo na niektórych stanowiskach to zupełnie szkoda gadać. Kpiną jest rozkładanie pracy - po co się męczyć niech zrobią następną zmianę to sobie dorobię i wtedy skończę. Oczywiscie jest też klika osób z klasą i zapałem ale nawet jak na Polskę to zdecydowanie za mało......
2013-04-23 13:01
a ile zarabiają te osoby z "zapałem"? ich zapał kończy się po pierwszej wypłacie. może zdradzisz ile zarabiają nowo przyjęci ludzie, z wyższym wykształceniem? podpowiedź dla niezorientowanych - jest to niewielki procent tych mitycznych 4500 PLN (w przybliżeniu 35%)
2013-04-24 20:34
Nowo przyjęty ma stwkę 2500 BRUTTO i co gdzie jest reszta BARANY
2013-04-25 18:18
2500 brutto plus dodatki takie jak nocny i popołudniowy, dodatek akordowy, dodatek szkodliwy. Oczywiście wypłata w terminie, pełny socjal, dofinansowanie do koloni do urlopu itp. Znam kilku tych biednych z btdg.
2013-04-24 20:06
a te tysiące ton, to same się przeładowują bucu ty jeden
2013-04-24 20:36
Ale ty człowieku jesteś BURAKIEM I BARANEM chyba ty tak robisz bo to tylko może napisać PROSTAK napisał bym ci inaczej bo najlepsze określenie dla Ciebie to DEBIL!!!!!!!!!
2013-04-23 11:44
A może do tej średniej nie wliczajmy pencji prezesów, dyrektorów i rady nadzorczej
2013-04-23 14:02
Człowieczku sam napisałeś że przeciętne zarobki ale netto czy brutto? a pzrciętne to oznacza że prezes dyrektorzy i kierownicy jak mają powyżej 10 tys a szeregowy pracownik typu dysponent czyli niższy pesonel 2 tys no to chyba jest różnica Nieprawdaż?
2013-04-23 19:31
ciekawe kto ma te 4,5 tys ?? zsumowali prezesow i zwyklych pracownikow i im wyszlo 4,5 tys jakis zart... jak tam nie pracujesz to sie nie wypowiadaj cwaniaczku smieszny o pensji w btdg
2013-04-23 20:16
Na stanowiskach robotniczo -operatorskich wynagrodzenie na rękę waha się od 2700-4000 w zależności od stażu,dodatków,nadgodzin,akordu itd.Są to dużo wyższe zarobki od tych jakie otrzymują pracownicy umysłowi lub wsparcia technicznego.
2013-04-23 20:09
Przeciętne wynagrodzenie może jest na poziomie 4,5 tysiąca ale jeżeli masz taką wiedzę to napiszesz jaszcze ile w tej średniej płacy jest wynagrodzenia za nadgodziny???Ile są to dodatki świąteczne,szkodliwe,nocne......Gdybyś miał taką wiedzę to może byś takich bzdur nie pisał chyba że jesteś na usługach pracodawcy???
2013-04-24 07:52
Ciekawe. Hmm chcialbym tyle zarabiac. Nie wiem skad to bierzesz. Ja zarabiam 2100 i musze ostro pracowac aby tyle miec. Pracuje w porcie juz dlugo i wiem jak jest.
2013-04-23 09:32
...początek historii jak to związki doprowadziły do upadku kolejną firmę. To jakaś masakra jest.
2013-04-23 16:50
Do upadku jeszcze daleko a związki wykorzystują swoje uprawnienia zgodnie z ustawą, której przecież nie są autorem. Zanim dojdzie do strajku jest wiele innych możliwości załatwienia problemu.
2013-04-25 09:30
A kto tobie przyprawił rogi???
2013-04-23 10:15
i wypłaty w terminie
2013-04-23 16:04
Jak malo Ci do szczescia brakuje. Wlasnie dlatego przez takich jak Ty, jest tak zle w Polsce. Zadowalasz sie byle czym i nie walczysz o nic a pozniej narzekasz.
Kto nie walczy ten nie ma.
2013-04-23 18:39
Mówisz jak pracodawca, kierat i wygórowane normy, a do tego miska ryżu. Pewnie tak byś chciał.
2013-04-23 10:20
mediator ;)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Banking Technology, Head of Change and Technology Capabilities w Nordea Bank AB. Absolwentka Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki Politechniki Gdańskiej, studiów MBA oraz licznych programów w Harvard Business School i London Business School. Karierę zawodową rozpoczęła w 1993 r. w AT&T Bell Labs (dziś Lucent Technologies) jako projektant systemów informatycznych. Od 1995 r. pracowała w firmie PROKOM jako koordynator projektów. Od 1.01.2014 r. do 31.10.2015 r. była Prezesem...
Filmy
